今年以来，乌达区积极探索党建引领“物网融合”基层治理新模式，通过网格融合、人员整合、相互配合，实现效率提高、服务提质、人员提气，打造党建引领城市基层治理新格局。

　　强化统筹领导，激活共管动能。乌达区充分发挥物业行业党委作用，按照“应建尽建、联合共建”原则，对有3名以上正式党员的物业服务企业，指导其单独建立党组织；对党员人数不足3名的物业服务企业，采取联合组建等方式分类施策，扩大党的组织覆盖；向暂不具备单独建立党组织条件的物业服务企业选派党建指导员，构建形成“社区大党委—小区（网格）党支部—物业服务企业党支部”的组织体系。截至目前，乌达区累计建立物业服务企业党支部2个，发展党员8名，选派党建指导员5名。

　　推动人事相融，携手共促发展。乌达区全面落实“双向进入、交叉任职”机制，推动物业企业、业主委员会党员负责人向社区报到，担任社区党组织兼职委员，社区“两委”成员兼任业主委员会委员、物业企业义务监督员，实现社区治理与物业服务互促双强；统筹社区工作者、网格员、在职党员等多方力量组建红色智囊团小分队、红色管家服务队、红色调解小分队，解决小区监控系统更换、规范停车秩序等民生问题200余件，真正把贴心服务送到群众家门口。

　　开展便民服务，缔造共享生活。乌达区以社区党组织为轴心，结合“双随机、一公开”等工作，定期组织物业服务企业会同消防、住建等相关部门深入开展“打通生命通道”“飞线治理”等集中整治行动，让“飞线”充电、乱堆乱放等问题得到有效解决。同时，社区党组织不定期联合物业服务企业开展各类志愿服务，高频次举办健康义诊、爱心义剪、老年智能手机培训等活动210场次，着力打造有温度、有品位的社区价值共同体。